Broschüre "Beispiele von Unternehmen für Unternehmen"
Die Wirtschaft in der Region FrankfurtRheinMain boomt, die Bevölkerung nimmt immer noch leicht zu, doch die Unternehmen stellen fest, dass sie die neuen Mitarbeiter, die sie benötigen, nicht bekommen.
Um Unternehmen Anregungen zu geben, wie sie Beruf und Familie für ihre Mitarbeiter vereinbar gestalten können, hat das IHK-Forum Rhein-Main gemeinsam mit dem Arbeitskreis Beruf und Familie im Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain 25 Unternehmen in der Region FrankfurtRheinMain besucht, die interessante Maßnahmen in ihren Betrieben umsetzen.
In 25 Artikeln beschreiben die Interviewer/innen Maßnahme und Unternehmen. Fotos aus den Unternehmen ergänzen die Darstellung. Damit möchten die Industrie- und Handelskammern der Region und der Arbeitskreis Beruf und Familie im Demografienetzwerk FRM einen Beitrag dafür leisten, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie den Menschen und Unternehmen leichter gelingt. So könnte die Erwerbstätigenquote von Frauen erhöht, mehr Frauen in Führungspositionen gebracht und für Väter Familienzeit gewonnen werden – und nicht zuletzt den Unternehmen erleichtert werden, ihre Fachkräfte zu finden und zu binden.
Informationen zum Demografienetzwerk und dem Arbeitskreis Beruf und Familie im Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain finden Sie unter www.demografienetzwerk-frm.de
Hier können Sie die Broschüre herunterladen.
Ferienbetreuung - Praxisleitfaden für Unternehmen
Von einer Ferienbetreuung profitieren nicht nur die Kinder und ihre Eltern sondern auch die Unternehmen. Der Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreich eine Ferienbetreung für Ihr Unternehmen konzipieren und umsetzen. (PDF; 1,7 MB) Praxisleitfaden hier runterladen.
Familienkarte Hessen - Werden Sie Partner
Die Hessische Landesregierung hat die "Familienkarte Hessen" eingeführt. Die Karte im Scheckkartenformat soll hessischen Familien attraktive Vergünstigungen und Unterstützungsleistungen in unterschiedlichen Bereichen bieten. Zudem bietet sie etwa einen besseren Versicherungsschutz sowie einen kostenlosen Ratgeberservice für Eltern. Die "Familienkarte Hessen" ist einkommensunabhängig und für alle Familien mit Kindern unter 18 Jahren, die ihren Hauptwohnsitz in Hessen haben. Gemeinsam mit Partnern aus der Wirtschaft und anderen Institutionen will die Hessische Landesregierung mit der Karte ihre Anerkennung und Wertschätzung für Familien zeigen. Zum Gelingen der „Familienkarte Hessen“, deren Gültigkeit zunächst bis 2011 befristet ist, sucht die Hessische Landesregierung nun Unternehmen als Partner, die sich mit einem attraktiven Angebot oder einer Rabattaktion an dem Vorhaben beteiligen.
Kontakt in der Staatskanzlei:
Daniala Dangelmaier Telefon: 06 11/32 28 82
Simone Schüfer Telefon: 06 11/ 32 36 91
E-Mail: familienkarte@stk.hessen.de
Kooperation zwischen Unternehmen und lokalen Akteuren ist wichtig
2009-05-20. Neue Broschüre zu Kooperationen zwischen Unternehmen und lokalen Akteuren für mehr Familienfreundlichkeit erschienen.
Viele gute Beispiele zeigen, wie positiv sich die Kooperation von Unternehmen und lokalen Akteuren im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Attraktivität von Standorten auswirkt. Das Netzwerkbüro hat im Auftrag des Bundesfamilienministeriums in Zusammenarbeit mit den „Lokalen Bündnissen für Familie“ die neue Broschüre „Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ erstellt. Anhand von kurzen Infotexten und vielen Praxisbeispielen können Sie nachlesen, wie Kooperationen von Unternehmen und lokalen Akteuren für alle Beteiligten Mehrwert erzeugen. Dabei sollen die dargestellten Verbundlösungen aus dem Netzwerk „ Erfolgsfaktor Familie“ und den „Lokalen Bündnissen für Familie“ Ihnen Anregungen bieten und Mut machen, auch in Ihrer Region ähnliche Kooperationen für mehr Familienfreundlichkeit vor Ort zu etablieren. Gerne können Sie sich kostenlos das Exemplar als PDF-Datei herunterladen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in der Krise ein wichtiges Thema
Berlin, 2009-05-06. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt auch in der Wirtschaftskrise ein wichtiges Thema bei Unternehmensverantwortlichen, lautet das Ergebnis einer repräsentativen Befragung des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. Diese wurde am Unternehmenstag, der zentralen Veranstaltung des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“, heute in Berlin vorgestellt.
Mehr als 400 Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über Themen wie Familienfreundlichkeit in der Wirtschaftskrise, neue Väter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Familienbewusste Arbeitswelt „Immer mehr Unternehmen engagieren sich für Familienfreundlichkeit – und sie profitieren davon“, sagte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen. Zwar habe die Krise Auswirkungen auf das Thema, jedoch bleibe der hohe Stellenwert bestehen. Der neue DIHK-Präsident, Hans Heinrich Driftmann, bekräftigte, dass die Kooperation mit dem Bundesfamilienministerium für eine familienbewusste Arbeitswelt fortgeführt wird: „Damit zeigen wir, dass sich Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft entwickelt – und das ist wichtig gerade für die Zeit nach der Krise“, so Driftmann.
Krise verringert nicht die Bedeutung von Familienfreundlichkeit So sehen es auch die vom Institut Allensbach befragten Unternehmen: 68 Prozent erwarten, dass die schwierige konjunkturelle Entwicklung keinen längerfristigen Einfluss auf die Bedeutung von Familienfreundlichkeit haben wird. Die Mehrzahl der Großbetriebe (66 Prozent) geht davon aus, dass familienfreundliche Maßnahmen zukünftig sogar an Bedeutung bei der Suche nach qualifiziertem Personal gewinnen werden. Die Befragung brachte auch zu Vorschein, dass trotz der Krise derzeit fast 29 Prozent aller Unternehmen Schwierigkeiten haben, geeignetes Personal zu finden.
Weitere Informationen über das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“, Sophie Geisel, Tel.: 030/20308-6100.
DIHK Kita-Check 2008
Hier können Sie den Kita-Check 2008 abrufen.
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