Verbundausbildung

In der Frage: »Ausbildung ja oder nein?« sprechen genügend Gründe für ein positives Votum. Wenn sich hieraus nun die nächsten Fragen ergeben: »Kann ich alleine ausbilden?« »Gibt es die Möglichkeit die Mühe mit jemandem zu teilen?«, lautet die Antwort: »Ausbilden im Verbund«.

Ein Verbund kann auf sehr unterschiedliche Art organisiert sein:

• Mehrere Betriebe stellen ein und tauschen phasenweise ihre Auszubildenden aus. In welcher Weise sie die notwendigen Verabredungen treffen, ist Ihnen überlassen.
• Ein Unternehmen stellt ein und »verbündet« sich mit einem größeren Unternehmen, das Phasen der Ausbildung abnimmt.
• Ein Betrieb verbündet sich mit einem Großbetrieb, dem phasenweise die Auszubildenden überstellt werden.

Mehrere Unternehmen gründen einen Ausbildungsverein, der die Organisations- und Verwaltungsaufgaben übernimmt.Jedes dieser Modelle hat seine Vor- und Nachteile. In jedem Falle aber entlastet eine Verbundausbildung das einzelne Unternehmen.Außerdem können sich an einem Verbund auch Betriebe beteiligen, die so spezialisiert sind, dass sie keine vollständige Ausbildung durchführen können. Gerade diese »Spezialisten« brauchen aber oft gut ausgebildete Fachleute!

Vorteile im Verbund:

• langfristige Sicherung qualifizierten Personals
• Kostenersparnisse gegenüber Neueinstellungen
• Selbst ausgebildete Mitarbeiter/-innen passen besser zum Team
• Einstieg in die Ausbildung wird erleichtert
• Breite Ausbildung auch bei hoher Spezialisierung möglich
• Größere fachliche und soziale Erfahrungen der Auszubildenden
• Imagegewinn: "Wir bilden aus"
• Nachwuchsplanung auch für Spezialtätigkeiten möglich