Der erste Tag im Unternehmen

Der Ausbildungsvertrag ist unterzeichnet und der Tag an dem der Auszubildende im Betrieb anfängt steht unmittelbar bevor. Aber was geschieht am ersten Tag? Einfach laufen lassen oder diesen Tag gezielt vorbereiten. Bedenken Sie, der Auszubildende vollzieht am ersten Tag in ihrem Betrieb seinen Einstieg in das Berufsleben. Und von der ersten bis zur letzten Minute strömt eine Flut neuer Informationen auf ihn ein. Nur selten sind Menschen so aufgeschlossen für positive Eindrücke. Man hat eine wichtige Entscheidung getroffen, die mit persönlichen Erwartungen und Unsicherheiten verbunden wird.

Daher unser Rat:  Planen Sie den ersten Tag. Nachfolgend ein Beispiel für einen möglichen Ablauf.

Unser Tipp:

Begrüßung durch den Chef 
Geben Sie dem Auszubildenden das Gefühl, dass er erwartet wird. Nehmen Sie sich für die Begrüßung etwas Zeit. Vermeiden Sie Hektik.

Vorstellung des Ausbilders
Der Ausbilder sollte dem Auszubildenden am ersten Tag persönlich vorgestellt werden. Dieser kann dann auch die weitere Einführung übernehmen.

Aushändigung von Unterlagen
Übergeben Sie notwendige Unterlagen, wie z.B. Berufsausbildungsvertrag, Ausbildungsplan, Ausbildungsnachweis, evt. Betriebsausweis.

Bekannt machen mit Mitarbeitern und Abteilungen
Geben Sie dem „Neuen“ die Möglichkeit sich zu orientieren. Dazu gehört auch, dass er über die Struktur des Betriebes informiert wird. Ein Betriebsrundgang eignet sich gut dazu.

Zuweisen des Arbeitsplatzes
Zeigen Sie dem Auszubildenden seinen Arbeitsplatz. Die Übertragung einer ersten kleineren Aufgabe ermöglicht es dem Auszubildenden, die ersten Eindrücke und Informationen zu ordnen und sich an seinem Arbeitsplatz zurecht zu finden.

Weitere Hinweise
Informationen über Arbeitszeit, Ruhepausen und Betriebsordnung gehören ebenso dazu wie die Information über Berufsschulbesuch und Ausbildungsinhalte die außerhalb des Ausbildungsbetriebes stattfinden werden.

Die Gestaltung des Ablaufes ist natürlich abhängig von Betriebsgröße und Branche.

Unabhängig davon ist es wichtig zu berücksichtigen, das alles was an diesem Tag passiert emotional in Erinnerung bleibt. Der Erfolg oder Misserfolg des ersten Tages im Betrieb ist von hoher Bedeutung für eine weitere Zusammen-arbeit.

Eine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt es nicht.